同时，体育部加强对课程教学的管理和质量控制，努力让学生在体育方面得到全面的锻炼和提高。体育竞赛是推动大学校园体育发展的重要手段。武汉理工大学体育部有着丰富的竞赛经验，不仅组织了大学生奥林匹克竞赛、校园足球联赛、篮球。
（1）一群同样喜欢体育的小伙伴，或者可以让你喜欢上体育；（2）通过对比赛的组织策划，自己的组织策划能力和团队协作能力也会有很大的提高；（3）在潜移默化之下，或者在一些部门的培训中，可以了解一些更加专业的知识；（。
体育部隶属于学生会，是学校开展体育活动的主要组织部门。体育部有效的组织的体育活动，给同学们更大的课余活动时间，丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。 体育部选拔人才的要求：对体育有一定的了解，
体育部是个锻炼人、培养人的部门，体育部一对工作负责的态度服务同学。在学院领导下，体育部成功举办了多届院运会，多次组织了各种球类比赛。院代表队在校运会、校足球赛、校乒乓球赛中都取得了好成绩。体育部有效的组织的。
首先，是体育部的部内建设。我们的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子。我们将继续发展篮球联盟，足球联盟，乒乓球联盟，排球联盟，羽毛球联盟，以类似社团的方式广泛的。
一些建议： 为了更好的促进我院竞技体育水平的提高，在下一学期的工作中有所突破，我对下一届体育部提出以下一些建议： 在10届新生到来之际，首先开展趣味运动会，让新生更早的接触这些项目，并且从中首先挑选一部分选手，尽可能安排他们。
体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心接受意见和建议，向上届体育部成员学习身应变能力、沟通水平及组织协调能力，及时总结工作经验和教训。 具体计划内容校男子。
我们可以在招新工作开始之前对我们会院体育部做一个很好的宣传使更多的会院新同学了解、认识我们会院体育部。具体的宣传形式可以是展板dv等。 作为体育部的干事就必须具备足够多的体育知识。
对部员要求会适当严格 以至于在活动中有能力应对所发生的事件 工作之余多和部员进行沟通 了解这个团队的思想在招新过程中适当招些体育专项方面的人才对以后组织的活动和比赛、训练有行之有效的指导对部员定期进行。
在开学初，我部将会就原大一新进部干事一学年的表现，并结合各原小组组长的意见与建议，对表现卓越的部员进行提拔，对工作态度不良，严重违反规章制度的部员，实行劝退。精简体育部部员，明确各干事的工作范围，将各项工作细致地分配到人，提高。